Где закреплена обязанность вести табель учета рабочего времени

Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учёта рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ст. Стоит отметить, что унифицированные формы табелей N Т и N Т с 1 января г. Однако учёт вести работодатели обязаны ч.

Как правильно рассчитать табель учета рабочего времени Обязательно ли Вести Табель Учета Рабочего Времени ИП Приведём инструкцию по заполнению, которая поможет правильно отразить данные и использовать табель рационально. Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Табель учета рабочего времени на 2019 год

Бухгалтер и кадровик: распределяем обязанности Кто должен проверять табель учета рабочего времени экономист кадровик или бухгалтер Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь года. Готовятся поправки в сроки выплаты отпускных.

Как правильно предупредить о времени начала отпуска? Увольнение женщины с ребенком по сокращению штата. Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности при недостаточном стаже. Изменение времени предоставления перерыва. Изменения в законодательстве: "электронные трудовые книжки". Законопроект о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет с учетом критерия нуждаемости. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных.

Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Кто должен вести табель учета рабочего времени: бухгалтерия или кадровая служба???

Сообщений: 48 Баллов: 25 Регистрация: Страницы: Пред. А как быть с фактически отработанным временем, если основная часть работников выходит в ночные смены?

Должен ли это контролировать руководитель онкретного подразделения, ведущий табель? Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата Гость пишет: Должен ли это контролировать руководитель онкретного подразделения, ведущий табель? Подскажите плиз! Я бухгалтер, и обязанность по ведению табеля закреплена за мной. Я табель распечатываю, подписываю как ответственная и ежемесячно складываю в папочку.

Как я понимаю табель должен генеральный еще подписывать? Цитата Grig пишет: Кто должен вести табель учета рабочего времени: бухгалтерия или кадровая служба??? Цитата Lo-Lo пишет: Это как запрет на исполнение обязанностей директора и главного бухгалтера в одном лице. Цитата Lo-Lo пишет: Получается кадровик сам себе приказ об отпуске нарисовал, внес его в табель и сам же в качестве бухгалтера-расчетчика его себе обсчитал.

Это абсурд. Тут такой простор для самодеятельности! Цитата Кнопа пишет: Как я понимаю табель должен генеральный еще подписывать? Это регламентируется ЛНА организации. Работаю в государственном учреждении здравоохранения. Учреждение штатных единиц. В кадрах 1,5 ставки специалиста по кадрам. Физически объем работы выполнить невозможно, часто работаю до часов. О повышении хотя бы оклада, речи и быть не может, экономист утверждает - не положено. Тем не менее где-то же экономист берет расчеты, что нам положено 2,0 ставки экономиста: 1,0-заместитель главного врача по экономическим вопросам с окладом более чем в два раза выше оклада спец.

ОК, 1,0-экономист 1-ой категории с окладом на руб. Какие есть нормативы расчета ставок кадровой службы в здравоохранении? У нас в организации табель ведут ответственные лица в каждом отделе. Подписывают сами как табельщики, начальник отдела, отдел кадров. А утверждать у директора кто должен? Коллеги, подскажите по табелю. Вроде все знаю, а как до дела, то дельцов много.

Компания холдинговая, всего 5 организаций. Всего человек. На московской площадке ведем учет рабочего времени тех, кто сидит в офисе. Есть табель учета времени для конвертной части,не белой, это электронный ключ, который пишет время прихода и ухода. Но бывает так, что кто-то уехал, кто-то опоздал, и всякое такое.

В конце месяца начинается картина: в отдел персонала начинают слать письма счастья, кто где был в какие дни, а это целая переписка и работник ОК по каждому вносит поправки в электронный табель прихода-ухода.

В итоге всем ставится норма часов и все белые и пушистые. ОК в ед. Кто-то это понял, а многие выразили мнение, что ОК будет делать и, что это самоуправство. И никто не подумал из них, что работник ОК так и так будет вносить в сводный табель все их дни, только скажем их бумажек, но не из До этого сидела молодая девочка и все говорили, что она ничего не делает, все завалила. Пришлда опытная кадровичка, но теперь опять плохо, много знает да еще и грузит чем-то вроде.

Как же лучше? Рассудите, кто прав и вообще прав ли кто вообще, есть ли злой умысел у кадровика!? Спасибо всем. Цитата Ирина пишет: вести учет часов в такие дни, когда кто, где начальникам отдела или лицам за это ответственным, подавать одной бумажкой в ОК. Доброго все дня, подскажите, что надо ставить в табеле в выходной день оперетора, который работает сутки через двое?

А также как отражать работу внутреннего совместителя? Цитата Галина пишет: что надо ставить в табеле в выходной день. Цитата Галина пишет: как отражать работу внутреннего совместителя? Цитата Снеженка пишет: Совместительство - это работа по второму трудовому договору.

Соответственно на него отдельная срока в табеле. Цитата Галина пишет: А у нас просто дополнительное соглашение подписано, в котором говориться, что устанавливается доплата 0,25 от окалада кладовщика, фиксированная сумма рублей.

Цитата Галина пишет: по основной должности каждый день 8-ки, а по второй 2 час. Цитата Галина пишет: Если два раза указывать этого сотрудника, то по основной должности каждый день 8-ки, а по второй 2 час, или я опять что-то не поняла? Изменено: Дана - Спасибо всем!!!.

У меня есть 2 вопроса, помогите на них найти ответы. В нашей организации штат чел. Табели учета рабочего времени сдают все участки в отдел кадров мы их проверяем, а кто должен общитать часы в табелях норму, выходные дни, сверхурочные часы? Спасибо заранее.

Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков - Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству.

Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Акция месяца 8- Все права защищены. Акция месяца 8- Обязан ли инспектор по кадрам проверять табель учёта рабочего времени и ставить свою подпись? Статья 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.

Эксперт делится важной информацией о табеле учета рабочего времени в материале по ссылке. В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься заполнением форм учета рабочего времени. Обязан ли инспектор по кадрам проверять табель учёта рабочего времени и ставить свою подпись?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведем табель учета рабочего времени

Табель учёта рабочего времени, считается период исполнения трудовых обязанностей Такая методика учета рабочего времени официально закреплена в. В любом случае обязанность вести табельный учет должна быть закреплена в трудовом договоре или должностной инструкции работника. Обратите.

Кто должен вести табель учета рабочего времени в организации по закону Кто должен вести табель учета рабочего времени на предприятии Осуществляет контроль своевременности явки на работу и ухода с работы, нахождения на рабочем месте работников с извещением руководителя подразделения о неявках, опозданиях, преждевременных уходах и причинах, их вызвавших. Контролирует своевременность предоставления и правильность оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными, подписанных руководителем подразделения увольнительных и других. Готовит списки работников для издания приказов о работе в выходные и нерабочие праздничные дни. В случае невозможности временно исполнять обязанности по ведению табельного учета назначенным работником руководитель подразделения своим распоряжением на этот период назначает ответственного исполнителя и ставит в известность департамент по управлению персоналом и режиму. Кто ведет табель учета рабочего времени Не реже одного раза в неделю работник, ответственный за табельный учет, собирает по своему подразделению данные об использовании рабочего времени. При выходе работников за пределы территории предприятия в течение рабочей смены службой охраны фиксируется время выхода и возвращения. Если работник выходил не по производственной необходимости нет увольнительной и работник не относится к категории А , время отсутствия вычитается из баланса отработанного времени. Все опоздания и преждевременные уходы с работы фиксируются службой охраны и вычитаются из баланса рабочего времени. Исключение составляют работники, приходящие на работу позже или раньше, уходящие по увольнительным, а также работники, относящиеся к категории А. Кто может вести табель учета рабочего времени Руководитель сверхурочных работ делает в этих списках отметки о количестве часов, фактически проработанных каждым сотрудником сверх нормы. Таким же образом оформляется учет часов работы в выходные и праздничные дни. Кто в организации должен вести табель учета рабочего времени Сейчас руководители считают нерациональным держать отдельную штатную единицу только для регистрации выходов и невыходов на работу.

Как заполнить табель рабочего времени образец Табель учета рабочего времени открывают ежемесячно, как правило, за несколько дней до расчетного периода. Если списочный состав сотрудников изменен, соответствующие изменения следует вносить в учетный документ на основании приказов о приеме на работу или увольнении.

Бухгалтерское законодательство 53125 февраля 2014 У нас в организации возникли разногласия. Кто должен вести табель на бухгалтерию?

Кто должен вести табель учета рабочего времени в организации по закону

Государственные учреждения для учета использования рабочего времени используют форму табеля учета использования рабочего времени форма 0504421 далее — Табель , утвержденную приказом Минфина России от 30. В соответствии с Методическими указаниями по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухгалтерского учета органами государственной власти государственными органами , органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными муниципальными учреждениями к Приказу N 52н далее — Методические указания табель ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений отделов, отделений, факультетов, лабораторий и других структурных подразделений обособленных подразделений филиалов. При этом какие именно работники организации могут быть назначены ответственными за ведение табеля, ни ТК РФ, ни Приказ N 52н не определяет. Следовательно, такой вопрос должен решаться работодателем самостоятельно. N 37 есть только 2 должности, в должностные обязанности которых входит табельный учет — начальник отдела кадров и табельщик.

Обязанность вести табели

Бухгалтер и кадровик: распределяем обязанности Кто должен проверять табель учета рабочего времени экономист кадровик или бухгалтер Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь года. Готовятся поправки в сроки выплаты отпускных. Как правильно предупредить о времени начала отпуска? Увольнение женщины с ребенком по сокращению штата.

Учет рабочего времени Табель учета рабочего времени Соболева Е.

Табель учета рабочего времени бюджетного учреждения Учет фактического использования рабочего времени работниками на всех предприятиях, в организациях, учреждениях далее — предприятие независимо от форм собственности и видов деятельности ведется в табеле учета использования рабочего времени далее — Табель. В нем отображают рабочие и выходные дни, дни временной нетрудоспособности, а также дни ежегодного отпуска. Данные относительно отработанных часов из Табеля используют при расчете заработной платы за конкретный период и для контроля за соблюдением работниками установленного режима труда на предприятии.

Кто должен вести табель учета рабочего времени

.

Как вести табель учета рабочего времени в 2019 году?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева
Похожие публикации