Как посчитать влияние отклонения производительности труда на прибыль предприятия

Примеры решения основных типов задач Маржинальность: расчет и анализ показателя С помощь план-фактного анализа финансовый директор сможет не только получить полную картину динамики работы компании, но и разработать рекомендации по улучшению хозяйственной деятельности. Из статьи вы узнаете, как это сделать. Суть анализа отклонений в целом — рассчитать разницу между фактическими показателями деятельности компании и их нормативными или плановыми значениями. Причем сами показатели можно рассматривать в разных разрезах: по периодам, датам, товарам или товарным группам, поставщикам и покупателям, направлениям бизнеса или сегментам рынка, подразделениям компании или центрам финансовой ответственности и т. При проведении план-факт анализа изучаются следующие виды отклонений: абсолютные отклонения — разница, получаемая путем вычитания одной величины из другой, является выражением сложившегося положения вещей между плановыми и фактическими параметрами; относительные отклонения — рассчитываются как отношение фактических показателей к другим аналогичным показателям и выражаются в процентах.

Проанализировать влияние на прирост объема товарной продукции изменения численности работников и производительности труда одного среднесписочного работника табл. Производительность труда на предприятии: измерение, анализ и повышение Жилищная субсидия 2. Бесплатные путевки 3. Жилищные условия 4. Квартиры от государства 5. Адресная помощь 6.

Задачи по экономическому анализу

Примеры решения основных типов задач Маржинальность: расчет и анализ показателя С помощь план-фактного анализа финансовый директор сможет не только получить полную картину динамики работы компании, но и разработать рекомендации по улучшению хозяйственной деятельности. Из статьи вы узнаете, как это сделать. Суть анализа отклонений в целом — рассчитать разницу между фактическими показателями деятельности компании и их нормативными или плановыми значениями.

Причем сами показатели можно рассматривать в разных разрезах: по периодам, датам, товарам или товарным группам, поставщикам и покупателям, направлениям бизнеса или сегментам рынка, подразделениям компании или центрам финансовой ответственности и т.

При проведении план-факт анализа изучаются следующие виды отклонений: абсолютные отклонения — разница, получаемая путем вычитания одной величины из другой, является выражением сложившегося положения вещей между плановыми и фактическими параметрами; относительные отклонения — рассчитываются как отношение фактических показателей к другим аналогичным показателям и выражаются в процентах.

Применение относительных отклонений повышает уровень информативности проводимого анализа и позволяет более отчетливо оценить изменения; селективные отклонения — рассчитываются по отношению показателей работы компании в анализируемых периодах. Примеры решения основных типов задач Как правило, на снижение количества отработанных дней влияют целодневные потери времени: предоставлением дополнительных отпусков, целодневными простоями в связи с перебоями в снабжении материалами или неявками на работу без уважительных причин.

По сравнению с плановыми значениями, фактическая среднедневная выработка сократилась на 0,11 тыс. Разница в процентах выполнения плана между показателями среднедневной выработки и среднечасовой выработки одного рабочего объясняется снижением на 0,03 часа в продолжительности рабочего дня.

Определим сумму потерь от снижения объемов производства из-за увеличения целодневных потерь рабочего времени. Показатель рассчитывается умножением плановой величины среднедневной выработки на величину отклонения плановой и фактической величины отработанных всеми рабочими дней. За счет целодневных потерь рабочего времени дней организацией недополучено ,17 тыс.

Предоставленные данные позволяют проанализировать нормативы удельных затрат на заработную плату, приходящиеся на рубль продукции, охарактеризовать изменение уровня норматива по сравнению с базисным периодом и планом, установленным на отчетный год, рассмотреть динамику и отклонение от плана фонда заработной платы в связи с увеличением объема производства. Далее для подробного анализа факторов влияющих на производительность труда необходимо проведение факторного анализа среднегодовой выработки на одного работника.

Анализ среднегодовой выработки на одного работника На показатель среднегодовой выработки оказывают влияние такие факторы как: доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала ППП организации, количество отработанных дней и продолжительность рабочего дня. Среднегодовая выработка в отчетном периоде, по сравнению с планом уменьшилась на 42,43 тыс.

Ее снижение произошло за счет снижения удельного веса рабочих в структуре ППП на 5 процентных пунктов снижение выработки составило 24,21 тыс. Сокращения количества отработанных дней одним рабочим за год, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки. В итоге влияние факторов в общей сумме составляет 42,43 тыс. Анализ среднегодовой выработки на одного рабочего Аналогичным образом рассмотрим динамику среднегодовой выработки рабочего, на которую оказывают влияние: количество отработанных дней рабочим за год, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.

Анализ среднечасовой выработки рабочих От фактора среднечасовой выработки зависят показатели среднедневной и среднечасовой выработки рабочих, которые в конечном итоге влияют на производительность труда. На среднечасовую выработку оказывают влияние факторы, имеющие отношение к изменению трудоемкости продукта и ее стоимостной оценки. Первая группа факторов включает в себя показатели непроизводительных затрат времени по исправлению брака, организации производства и технического уровня производства.

Ко второй группе можно отнести факторы, которые непосредственно связанны с изменением объема производства продукции в связи со структурными сдвигами в составе продукции и уровня объединенных поставок. Показатели производительности можно рассчитать по данным выручки, К показателям производительности труда на предприятии относят. Как и производительность труда, оборотные средства предприятия влияют на. Если хочу получать с розничной точки допустим рублей прибыли в день.

Анализ производительности труда методами факторного анализа среднегодовой организации характеризуют показатель производительности труда.

Стоимостные показатели испытывают на себе влияние инфляции и не величины среднедневной выработки на величину отклонения плановой и. Цель анализа - оценить выполнение плана, выявить причины невыполнения и резервы роста производительности труда. Задачи: 1. Рассчитать показатели производительности труда. Определить степень выполнения плана по производительности труда.

Выделить факторы второго порядка, которые влияют на показатель производительности труда. Определить резервы роста выручки. Объектом анализа является выручка от реализации и производительность труда. Выручка - характеризует доход предприятия от проданной продукции. Определение - абсолютного и относительного отклонений от плана. Показатель выработки представлен кратной факторной моделью, в которой факторы 1 порядка оказывавшего влияние на выполнение плана по производительности труда является выручка от реализации и численность трудовых ресурсов.

Примеры решения основных типов задач Задача 1 Проанализировать влияние на прирост объема товарной продукции изменения численности работников и производительности труда одного среднесписочного работника табл.

Q— объем продукции в натуральных единицах штуках ; Т — затраты оплачиваемого рабочего времени на производство данной продукции; Ч — среднее количество персонала. Если необходимо рассчитать производительность труда одного работника, тогда значение показателя среднесписочная численность будет равно единице. Годовая выработка на одного работника не только характеризует результативность отдельного человека, но и позволяет составить план на следующий период.

Задачи по экономическому анализу Как правило, на снижение количества отработанных дней влияют целодневные потери времени: предоставлением дополнительных отпусков, целодневными простоями в связи с перебоями в снабжении материалами или неявками на работу без уважительных причин. Фактор против анализа: размер отклонений незначительный, тратить время на их анализ не нужно.

Факторы в пользу анализа приведенных отклонений: повторяемость отклонений в течение рассматриваемых месяцев; постоянный рост как абсолютных, так и относительных размеров отклонений. Руководителей предприятия заинтересует, почему так происходит и как можно повлиять на этот тренд в сторону его снижения. Еще один критерий выбора отклонения для анализа — оценка возможности влиять на его изменение в каких случаях предприятие может контролировать причины появления таких отклонений.

Пример 2 Производственная компания выпускает консервированную продукцию, в том числе варенье, джемы и повидло. На изготовление варенья в отношении прямых материалов было допущено отрицательное отклонение в размере руб. Данное отклонение существенное. Будем считать, что оно включает: отрицательное отклонение вследствие повышения закупочной цены на концентрат — руб. Какое отклонение должно быть проанализировано в первую очередь?

Снижение производительности труда Производительность труда это Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом. Основные показатели и формула для расчета производительности труда. Производительность труда на предприятии: измерение, анализ и повышение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать прибыль предприятия?

Понятие производительности труда Производительность. Как посчитать производительность труда на предприятии? Конечной целью​.

Twitter Одноклассники Проанализировать влияние на прирост объема товарной продукции изменения численности работников и производительности труда одного среднесписочного работника табл. Находим недостающие показатели — абсолютное и относительное отклонения фактических значений от плановых показателей и заполняем табл. Построим модель результативного показателя объем товарной продукции : Вывод. Объем товарной продукции увеличился на 249 тыс. На этот прирост повлияли два фактора: увеличение отработанного времени на 50 чел. При использовании интегрального метода не учитывались особенности влияния количественных и качественных факторов; действия факторов считались равноценными, поэтому есть отклонения в результатах расчетов по факторам по сравнению с расчетами, выполненными методом цепных подстановок и методом разниц. Рассчитать влияние на изменение дохода от реализации товаров следующих факторов: численности работников; количества отработанных ими дней и объема выработки, приходящегося на одного среднесписочного работника табл. Построим модель результативного показателя дохода от реализации товаров : Решим задачу факторного анализа интегральным методом и методом разниц: Вывод. В общем доход от реализации товаров увеличился на 3430,4 тыс. На это увеличение повлияли следующие факторы: несоответствие фактической численности запланированному количеству на 10 чел. При использовании интегрального метода не учитывалось влияние количественных и качественных факторов; действия факторов считались равноценными, поэтому есть отклонения в результатах расчетов по факторам по сравнению с расчетами методом цепных подстановок и методом разниц. Используя метод цепных подстановок, получаем Решим задачу факторного анализа интегральным методом: В общем доход от реализации путевок увеличился на 642,4 тыс. На это увеличение повлияли следующие факторы: увеличение среднего количества путевок, проданных за один день, на 3 путевки дало прирост объема продаж на 501,6 тыс. При использовании интегрального метода не учитывалось влияние количественных и качественных факторов; действия факторов считались равноценными, поэтому есть отклонения в результатах расчетов по факторам по сравнению с расчетами, осуществленными методом цепных подстановок и методом разниц. Рас c читать, как изменится прибыль при изменении таких факторов, как объем реализации, цена единицы продукции, себестоимость табл.

В западной практике термин производительность широко используется как показатель эффективности функционирования предприятия.

Стоит ли такие отклонения анализировать? Фактор против анализа: размер отклонений незначительный, тратить время на их анализ не нужно.

Расчет и анализ отклонений от нормативов затрат на производстве

В западной практике термин производительность широко используется как показатель эффективности функционирования предприятия. Производительность выступает в качестве отношения количества товаров работ или услуг, произведенных выполненных, оказанных за определенный период времени к количеству ресурсов, затраченных для создания или производства этой продукции за аналогичный период времени. Производительность труда — это важнейший качественный показатель, характеризующий эффективность затрат живого труда; это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции. Производительность труда вместе с фондоотдачей , материалоемкостью, себестоимостью продукции и рентабельностью производства образуют основу системы показателей эффективности деятельности организации. Рост производительности труда зависит от многих факторов таких как, технический прогресс, модернизация производства, улучшение профессиональной подготовки кадров и их экономической и социальной заинтересованности и т. Сущность производительности труда характеризуется посредством анализа двух основных подходов в использовании трудовых ресурсов и рабочей силы: экстенсивному и интенсивному подходам.

Расчет прибыли фьючерса [трейдинг для начинающих] Пример 3. Цех металлоизделий в ноябре года произвел готовую продукцию на общую сумму 38 миллионов рублей. Среднесписочная численность работников составила человек. Отработано человеко-часов. В декабре года изготовлено продукции на сумму 42 миллиона рублей, а среднесписочная численность составила человека. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Основные сведения Производительность труда — важнейший критерий оценки эффективности рабочих.

Пример 3. Цех металлоизделий в ноябре 2015 года произвел готовую продукцию на общую сумму 38 миллионов рублей.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производительность труда формула
Похожие публикации