Начисление заработной платы без табеля учета рабочего времени

Цитата Ольга Лесногородская :,в штате только генеральный директор,скажите пожалуйста нужно ли составлять табель учета рабочего времени и оплаты труда и штатное расписание,если деятельно никакая велась,кроме оплаты аренды и зарплата не начислялась? Добрый день! Цитата:Статья 129.

Табель по зарплате Программа расчета зарплаты. В каких графах табеля фиксируются коды оплаты труда Табель — оправдательный документ, на основании которого осуществляется расчет зарплаты работников. Российская организация вправе самостоятельно разработать форму учета рабочего времени своего персонала или использовать бланки, утвержденные Госкомстатом по форме Т или Т В табеле ежедневно фиксируется количество отработанного каждым сотрудником времени, а также итоговое количество часов явок неявок по видам оплачиваемого труда. Каждому виду труда соответствует определенный код. Коды видов оплаты труда в табеле формы Т заполняются только в случае, если в организации ведется вторая часть указанного бланка.

Табель учета рабочего времени

Составление табеля учета рабочего времени является обязательным даже для одного работника комментарий к постановлению Кировоградского окружного административного суда от 21. На предприятии, основным видом деятельности которого является деятельность частных охранных служб, была проведена внеплановая проверка инспектором труда, по результатам которой составлен акт.

Основанием для проверки стало обращение отдела полиции ГУНП в области, в котором указывалось, что на предприятии есть директор, но по данным Пенсионного фонда он не начислял себе зарплату. Проверкой было установлено, что также не ведутся табели учета рабочего времени. С актом проверки представитель истца ознакомился и отметил, что с ним не согласен, поскольку учредитель является директором данного предприятия, посему зарплата ему не начислялась, табель учета рабочего времени не велся.

Однако инспектором труда согласно акту проверки составлено постановление о наложении штрафа в размере 3200 грн за нарушение ч. Предприятие не согласилось с выдвинутым постановлением Гоструда, а исковые требования обосновало тем, что обжалуемое решение принято при отсутствии факта нарушения требований трудового законодательства, поскольку директор в установленном порядке предоставил личное согласие исполнять свои обязанности на безвозмездной основе без начисления и выплаты заработной платы , поскольку является учредителем данного предприятия и директором в одном лице.

Позиция суда. Предприятию было отказано в удовлетворении его административного иска. Ведь суд сделал вывод, что в материалах дела достаточно доказательств, подтверждающих нарушение трудового законодательства.

Суд установил, что устав предприятия не содержит способ вознаграждения учредителю, выполняющему функции директора, за данную деятельность. В соответствии с приказом, лицо выполняет функции директора на безвозмездной основе, без начисления и выплаты зарплаты. Лицо приступило к исполнению обязанностей директора и ведению бухучета по совместительству. Учитывая то что на предприятии нет других наемных работников, именно директор обязан в т.

Табель учета использования рабочего времени на предприятии не велся, о чем директор лично указал в пояснениях к акту. Однако согласно ч. При этом руководитель предприятия, главный бухгалтер, члены наблюдательного совета в случае его создания , исполнительного органа и других органов управления предприятия в соответствии с уставом являются должностными лицами данного предприятия ч.

Комментарий редакции. Комментируемое решение суда только подчеркивает обязанность работодателя вести Табель учета рабочего времени, если есть наемные работники, даже если он один и является директором предприятия.

Эти обязанности возлагаются на работодателя ч. Работодателем выступает собственник предприятия учреждения, организации независимо от формы собственности и вида деятельности либо уполномоченный им орган или физлицо, согласно законодательству использующее наемный труд ч. Учитывая то что на предприятии назначен директор, именно он и выступает в роли работодателя, а значит, должен исполнять обязанности, возлагаемые на него трудовым законодательство, в т.

Как следует из судебного решения, лицо пребывало в должности директора, а значит, было наемным работником. Вместе с тем тот факт, что данное лицо одновременно является и учредителем предприятия, не говорит о том, что ему как наемному работнику, можно не выплачивать зарплату, а стало быть, и не учитывать время его работы.

В случае найма по трудовому договору работник обязуется выполнять работу, определенную данным соглашением, а работодатель должен выплачивать работнику зарплату ч. Таким образом, при наличии наемных работников, независимо от того, один он или несколько десятков, работодатель должен обеспечить учет использованного рабочего времени, на основании которого проводить оплату труда.

Для этого, соответственно, ведется табель учета рабочего времени. Невыполнение ч.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет начисленной заработной платы по табелю учета рабочего времени в программе Microsoft Excel

Унифицированная форма Т или электронный табель учета рабочего времени. Унифицированная форма табеля учета рабочего времени начисляют работникам организации заработную плату и осуществляют прочие выплаты; и взносам, корректность начисления налогов и страховых взносов. собой простой табель для фиксирования рабочего времени, без.

Расчет заработной платы при сменном Табель учета рабочего времени имеет немаловажное значение, как для работника кадровой службы, так и для бухгалтера. Кадровикам табель позволяет контролировать соблюдение трудовой дисциплины в организации. Ведь в нем отражаются сведения не только об отработанном каждым сотрудником времени, но и о переработках, либо об имеющихся невыходах на работу, в том числе и по неуважительной причине. На основании этих данных руководство предприятия принимает решении о дополнительном материальном поощрении или депремировании работника. Для бухгалтера же данный документ является основанием для правильного исчисления заработной платы работникам предприятия. В этом случае табель можно сравнить с актом выполненных работ, который подписывается по окончании работ с лицом, работающим на основании гражданско-правового договора. Табель учета рабочего времени также является своего рода актом, фиксирующим факт исполнения работником своих трудовых обязательств. Отсутствие табеля, либо его неправильное заполнение может послужить причиной того, что налоговый инспектор сочтет неправомерным начисление заработной платы и, как следствие, отнесение расходов по заработной плате на издержки, уменьшающие в соответствующем периоде налог на прибыль организаций. Существует две унифицированные формы, принятые для табеля — это форма Т-12 и форма Т-13. Предприятие имеет право самостоятельно выбрать одну из указанных форм. Форму Т-13 предпочитают организации, имеющие автоматизированную контрольно-пропускную систему, фиксирующую время нахождения сотрудника в организации с помощью компьютера и индивидуальных пластиковых карт с чипом. Обязанность ведения табеля учета рабочего времени, как правило, возлагается на работника кадровой службы, бухгалтера или руководителей структурных подразделений предприятия.

Составление табеля учета рабочего времени является обязательным даже для одного работника комментарий к постановлению Кировоградского окружного административного суда от 21. На предприятии, основным видом деятельности которого является деятельность частных охранных служб, была проведена внеплановая проверка инспектором труда, по результатам которой составлен акт.

Табель учета рабочего времени — это поименный список работников организации с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода. Табель учета рабочего времени является не только формой первичной учетной документации, но и документом, который необходим для практической работы. Унифицированная форма табеля учета рабочего времени Надо отметить, что сам бланк табельного учета времени не является строго обязательным к применению.

Составление табеля учета рабочего времени является обязательным даже для одного работника

Шаг 1: Сформировать табель учета рабочего времени На этом шаге, по выбранной группе сотрудников, на основе приказов действующих приказов кадрового учета , графиков рабочего времени и записей больничных, отпусков, пособий формируется табель учета рабочего времени. Альтернативой данного шага начисления заработной платы является начисление без табеля. Для этого выберите пункт контекстного меню Шаг 1: Сформировать табель учета рабочего времени. Можно указать несколько подразделений, указав их через точку с запятой. Можно указать несколько сотрудников, указав их через точку с запятой. Если начисление происходит по всем сотрудникам, то данное поле не заполняется.

Табель учета рабочего времени и оплаты труда

Вопрос: На предприятии после собрания трудового коллектива было принято решение о переносе рабочих дней с января и февраля 2017 года на субботы в течение 2016-2017 г. В сентябре-ноябре работником было отработано 7 суббот. В конце ноября он увольняется по собственному желанию, однако полностью выплаты ему не произведены, мотивируя это тем, что оплата за субботы будет в январе 2017 года. Правомерны ли действия работодателя? Ответ: Поскольку Вы отработали в сентябре — ноябре 7 суббот, о чем отмечено в табелях учета рабочего времени за сентябрь — ноябрь месяцы, поэтому начисление заработной платы работнику должно производится согласно табеля учета рабочего времени. В день увольнения бухгалтерия предприятия должна была произвести выплаты всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, в соответствии с ч. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленные суммы, надлежащие работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. Кроме того сообщаем, что согласно ст. При наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в настоящей статье возмещение в том случае, когда спор решен в пользу работника.

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы применяется для учета использования рабочего времени и начисления заработной платы. Документальное оформление учета рабочего времени Новости Инструменты Форум Барометр.

.

Начисление зарплаты должно производится согласно табеля учета рабочего времени

.

Как правильно составить табель учета рабочего времени сторожей

.

Как начислять зарплату согласно табеля учета рабочего времени

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С Камин:Зарплата Урок 10 - Составление ТАБЕЛЯ рабочего времени и НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ
Похожие публикации