Где проводится регистрация коллективного договора

Уведомительной регистрации подлежат: коллективные договоры федеральных и областных государственных учреждений, коммерческих организаций, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования "Город Томск"; региональные областные , территориальные, отраслевые межотраслевые , территориально-отраслевые и иные виды соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Получатели услуги: 1 юридическое лицо в лице руководителя организации; 2 юридическое лицо в лице представителя руководителя организации; 3 физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица индивидуальный предприниматель. Перечень документов, требуемых для предоставления услуги: Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений: 1 заявление; 2 документ, удостоверяющий личность Заявителя; 3 коллективный договор не менее двух экземпляров, двустороннее соглашение не менее трех экземпляров и трехстороннее соглашение не менее четырех экземпляров, один из которых обязательно должен быть оригинал. Копии коллективных договоров, соглашений должны быть заверены печатью организации и подписью ответственного лица; 4 в случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, представляется выписка из протокола собрания, подтверждающая полномочия представителя работников на ведение переговоров и заключение коллективного договора от имени работников; 5 полномочия представителя работодателя при представлении документов, необходимых для предоставления государственной услуги, должны подтверждаться доверенностью.

Направление на регистрацию - обязанность работодателя. Изменения и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения, либо в порядке, предусмотренном коллективным договором статья 44 Трудового кодекса РФ. Если коллективный договор не содержит особого порядка внесения в него изменений, они вносятся путем коллективных переговоров, как и при заключении коллективного договора. Следует учитывать, что изменение условий коллективного договора так же нуждается в соответствующей уведомительной регистрации. Орган, который осуществляет такую регистрацию, определяется на уровне субъектов Российской Федерации Федеральный закон от 03. В Ростовской области принят Областной закон Ростовской области от 24.

Порядок регистрации коллективного договора

Поделиться Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений Для выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с требованиями трудового законодательства, Департамент ведет уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений. Прием и выдача документов ведется по адресу:ул. Новая Басманная, д. Сопроводительное письмо за подписью представителя работодателя, заверенное печатью организации. Выписка из протокола общего собрания конференции работников об избрании из числа работников иного представителя в случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя.

Документы должны быть представлены на уведомительную регистрацию как на бумажном носителе, так и на электронном носителе. Изменения и дополнения Изменения и дополнения, вносимые в коллективные договоры и соглашения в период их действия, или при продлении действия на новый срок, направляются работодателем его представителем на уведомительную регистрацию в Департамент в том же порядке.

Соглашения Два для двустороннего или три для трехстороннего экземпляра соглашения и одна копия. Сопроводительное письмо за подписью одного из представителей, заверенное печатью. Документы по теме.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заключение коллективного договора

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения. Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, о проведении уведомительной регистрации коллективного договора или.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей ст. Федерального закона от 30. В соответствии со ст. Органом, осуществляющим уведомительную регистрацию коллективных договоров на территории города Иркутска, является отдел труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска. Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры, заключенные и действующие, а также заключаемые в дальнейшем в организациях у индивидуального предпринимателя , независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников. Иркутск, ул. Ленина 14, каб. Так, при составлении выписки из протокола о принятии коллективного договора не обращается внимание на соответствие даты протокола с периодом действия коллективного договора, указанного на титульном листе и в тексте самого коллективного договора. Их несоответствие может привести к нарушению ст. Если в тексте коллективного договора указано, что коллективный договор вступает в силу с момента подписания, а сам коллективный договор подписан раньше, чем указано на титульном листе, то срок его действия превысит три года, что и будет являться нарушением вышеуказанной статьи. Так же имеет место несоответствие списочной численности, указанной в выписке из протокола о принятии коллективного договора и на титульном листе коллективного договора или ее отсутствие, что затрудняет определить кворум при принятии решений и ставит под сомнение законность принятия коллективного договора. В выписке необходимо указывать списочную численность работников всего, которая и должна совпадать с указанной на титульном листе, а также сколько присутствовало и сколько отсутствовало работников организации на момент принятия коллективного договора.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги: заявление о предоставлении государственной услуги заполняется при получении государственной услуги ; три экземпляра коллективного договора или соглашения с приложениями, которые являются составной частью коллективного договора прошиты, пронумерованы, скреплены печатью, оригинальными подписями и печатями работодателя и представителя работников ; Основания для приостановления предоставления либо отказа в предоставлении услуги Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги: основания для отказа в приеме и рассмотрении документов не установлены. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги: в предоставлении государственной услуги может быть отказано, в случае представления документов заявителем с нарушением требований к их комплектности или формы в соответствии с перечнем документов, необходимых для получения государственной услуги.

Поделиться Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений Для выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с требованиями трудового законодательства, Департамент ведет уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений. Прием и выдача документов ведется по адресу:ул.

Уведомительная регистрация коллективных договоров

Нужно ли регистрировать коллективный договор , определяет ст. Нормативный документ обязует все предприятия на протяжении 7 дней после подписания соглашения зарегистрировать его в специальном органе по труду. Зачем нужна регистрация коллективного договора Основные цели регистрации: Систематизация данных о числе и составе заключенных соглашений. Определение ухудшающих положение работников условий по закону о труде. Надзор за исполнением всех пунктов документа.

Трудовой кодекс

Общие положения 1. Сроки и последовательность административных процедур действий при уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений определяются административным регламентом, утверждаемым органом исполнительной власти Нижегородской области, уполномоченным на проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений далее - уполномоченный орган. Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений проводится в целях систематизации и учета заключенных на территории Нижегородской области коллективных договоров, соглашений, выявления в них условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также осуществления контроля за их выполнением. Уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений осуществляет уполномоченный орган. Уведомительной регистрации подлежат: Нижегородское трехстороннее региональное соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений; областные городские отраслевые межотраслевые , территориальные и иные соглашения; соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области; все коллективные договоры, заключенные между работниками организации и работодателем, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и численности работников организации; а также изменения и дополнения к ним. Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации. Порядок уведомительной регистрации 2. Копии коллективных договоров при отсутствии оригинала на уведомительную регистрацию не принимаются; 3 в случае отсутствия в организации первичной профсоюзной организации, а также, если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данной организации - выписку из протокола общего собрания работников, подтверждающую полномочия лица по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора. При представлении комплекта документов, указанных в настоящем пункте, представителем работодателя работодателей предъявляется документ, подтверждающий личность, и документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя работодателей.

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Порядок обжалования Заявители имеют право на досудебное внесудебное обжалование решений и действий бездействия , принятых осуществляемых Комитетом, должностными лицами Комитета, государственными гражданскими служащими Комитета в ходе предоставления государственной услуги.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 50 ТК РФ. Регистрация коллективного договора, соглашения
Похожие публикации