Нахожусь на больничном по беременности и родам предприятие ликвидируется 2020 год

Уважаемые читатели, вы, наверное, уже привыкли к тому, что в журнале мы часто публикуем материалы, посвященные какой-либо одной теме. Это позволяет рассмотреть все нюансы выбранной темы и снять все связанные с ней вопросы. Данный случай не исключение. Предлагаем вашему вниманию материал, который состоит из двух частей — теоретической и практической. В первой части — с ней вы ознакомитесь сейчас — мы расскажем о порядке предоставления отпуска по уходу за ребенком и назначения соответствующего пособия и их документальном оформлении.

Включаются ли в расчет надтарифной части надбавки, учтенные ранее при расчете больничного по беременности и родам? Если не сложно, поясните расчет отпускных в данной ситуации. Да, включаются. Смысл в том, что определяется среднемесячный заработок за последние 12 месяцев. Поэтому, если в течение этого периода он определяется дважды при расчете больничного и отпускных , то вполне логично, что одни и те же надбавки участвуют в расчете тоже дважды. Это не значит, что предприятие выплачивает надбавки дважды.

Декрет при ликвидации предприятия

При этом за период с начала года приняты к оплате листы нетрудоспособности данного сотрудника по коду 14 поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование у ребенка за 137 дней без ограничения по количеству дней, за весь период лечения. Согласно п. В соответствии с п. Лимит оплачиваемых дней временной нетрудоспособности определяется отдельно для каждого из указанных случаев. Таким образом, в рассматриваемом случае необходимо выплатить пособие по листку нетрудоспособности с кодом 09, несмотря на то, что в этом календарном году уже оплачено 137 дней по листку нетрудоспособности с кодом 14.

Заранее спасибо В соответствии с ч. Указанные лица вступают в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту жительства. Согласно ч. В соответствии с ч. Поэтому, для того чтобы получать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2019 г. С 01 февраля 2018 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет: за первым ребенком — 3142,33 руб.

С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет 11 163 руб. Размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию, по страховым случаям, наступившим после 1 мая 2018 г. Для получения дополнительной информации можете обращаться по телефону 4922 53 23 25. Могу ли я приобрести жилье и воспользоваться средствами материнского капитала,если младшему ребенку не исполнилось 3 лет.

Ваш вопрос не относится к компетенции Фонда социального страхования Российской Федерации. Рекомендуем обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ. Подскажите пожалуйста, в стационар 23. Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно знать с каким литком нетрудоспособности поступил пациент в стационар с "первичным" или имеет на руках "продолжение" с 22.

В день госпитализации ВК проводиться, если общий срок ВН заведомо превышает 15 дней до дня госпитализации. В соц. Если есть вызов в два медицинских учреждения, то имеет ли мы право выписать талон Т2 два раза?

И какое количество талонов Т2 в год можно получить для бесплатного проезда к месту лечения и обратно?

Проезда к месту лечения и обратно может включать в себя 2 понятия: по направлению в лечебное учреждение или по санаторно-курортное по путевке. По общему правилу в соответствии со ст. В силу п. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В соответствии со ст. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями, в Фонд социального страхования РФ, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам.

Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Территориальный орган страховщика выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов, за исключением случаев, указанных в части 4 указанной статьи. При этом, согласно ч. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки. Следует отметить, что камеральная проверка проводится уполномоченными должностными лицами страховщика в соответствии с их должностными обязанностями без какого-либо специального решения руководителя территориального органа страховщика В ТЕЧЕНИЕ ТРЕХ МЕСЯЦЕВ со дня представления страхователем расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам.

Таким образом, срок камеральной проверки может достигать трех месяцев, решение о выделении средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки. За получением дополнительной консультации Вы можете обратиться в отделение Фонда по тел.

Предоставила работодателю Индивидуальному предпринимателю больничный лист по беременности и родам 10 апреля 2018 года. Подскажите пожалуйста в какой срок должно быть рассчитано и выплачено пособие по беременности и родам? Работодатель индивидуальный предприниматель говорит,что денег на предприятии сейчас нет,и что пособие будет выплачено мне только после возмещения из ФСС, просит меня подписать бумагу -расходный ордер, что деньги мной как будто получены уже сейчас для того чтобы работодатель смог подать документы на возмещение в ФСС, Правомерны ли его действия и можно ли подписать данный расходный ордер?

Согласно ст. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Территориальный орган страховщика выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов.

При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. Если фактически денежные средства не были Вами получены, то, по мнению отделения Фонда, подписывать расходный ордер не следует. Обратитесь в органы социальной защиты населения.

В соответствии с частью 1 статьи 7 Федеральный закон от 29. Мой супруг пришел по направлению врача ревматолога в Александровскую центральную поликлинику по адресу Владимирская обл. Александров, ул. Восстания 1905 года, д. Карабаново и приём иногородних не входит в её обязанности. Тем самым нарушив статью 7 и 41 Конституции Российской Федерации и Федеральный закон от 21. Соответствующие правила поведения и общения прописаны в ст.

В компетенцию территориальных органов Фонда социального страхования РФ не входит проверка медицинских учреждений на предмет качества оказания медицинской помощи. Рекомендуем Вам направить свое обращение в департамент здравоохранения администрации Владимирской области либо в органы прокуратуры. Расчитывается на каждого ребенка. Скажите, какой предельный размер будет у этих выплат? На одного ребенка он в районе 24 с половиной тысяч, этот же предельный размер будет и для выплат на троих детей в сумме?

То есть сколько бы детей ни было, нельзя в сумме получать больше максимального в месяц? И надо ли сравнивать итоговую сумму выплат в месяц на троих детей со среднемесячным заработком женщины, чтобы не было больше него? За дополнительными разъяснениями Вы можете позвонить по телефону 4922 53 23 25. Вопрос как начисляться будут декретные, отчисления в ФСС идут и отработала я так два полных последних года 2016, 2017.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, даже, если у Вас останется только одно место работы, то при исчислении пособия по беременности и родам оставшийся работодатель должен будет учесть заработок за два предшествующих календарных года 2016-2017 гг. За получением разъяснений Вы также можете обратиться в региональное отделение Фонда по тел. Ранее уже писал вам по поводу ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Номер обращения 2445 Уточняю что имел ввиду получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1.

Работаю по гражданско-правовому договору! Договор подряда В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29. Согласно части 3 статьи 422 Налогового Кодекса РФ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса то есть лиц, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организаций; индивидуальных предпринимателей; физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями в части страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера в том числе и по договорам подряда.

Таким образом, поскольку в рассматриваемом случае у Вас заключен договор гражданско-правового характера подряда с физическим лицом, а вознаграждение, выплачиваемое по данному договору, не облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС, следовательно Вы не являетесь застрахованным лицом на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не имеете.

Я не резидент РФ имеющий разрешение на временное проживание работающий по договору с частным лицом. Имею ли я праву получать ежемесячные выплаты на ребёнка?

В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29. Из поставленного вопроса не ясно: какие именно выплаты на ребенка Вы имеете ввиду ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет?

Рекомендуем уточнить данную информацию. За получением дополнительной информации Вы также можете обратиться в региональное отделение Фонда по тел. Подскажите, ребенку от департамента здравоохранения выдали путевку в санаторий "Юность" г. Сочи,наше семья в статусе малоимущая. Как получит компенсацию или выделение денежных средств на проезд до города Сочи,до санатория Юность Для предметного разговора прошу Вас сообщить Ваш телефон, ФИО ребенка, является ли он инвалидом.

Такая ситуация,по приказу юридического лица будет ликвидация одного филиала где, работаю, я беременна и до получения больничного листа мне не хватит одного месяца чтоб уйти в декрет, филиал будет ликвидирован. С 1 февраля 2018 года размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории составляет 628 рублей 47 копеек в месяц.

Таким образом, если на момент наступления страхового случая оформление листка нетрудоспособности по беременности и родам Вы будете уволены в связи с ликвидацией организации в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания Вас в установленном порядке безработной, то пособие по беременности и родам должно быть выплачено Вам в органах социальной защиты населения по месту жительства в вышеуказанном размере.

В этой организации могу ли я написать заявление в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получать пособия и работать на неполном рабочем дне? Таким образом, поскольку Вы работаете по трудовому договору, то есть являетесь застрахованным лицом, Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по месту работы.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохранится в случае, если находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы будете работать на условиях неполного рабочего времени и продолжать осуществлять уход за ребенком. Вот какой вопрос:Муж пол года работал по трудовой в 2011 году, потом он работал как индивидуальный предприниматель, перечислял все налоги вовремя.

ИП закрыл в октябре 2016 года? Как будет рассчитываться у него больничный в 2018 году? Какой стаж будет браться для расчета? А если предоставить декларации за предыдущие года, повлияют ли они на расчет больничного?

Заранее спасибо за ответ Согласно ч. В силу ч. Таким образом при исчислении пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году учитываются все выплаты, облагаемые страховыми взносами, начисленные работодателем — страхователем в пользу застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, то есть в 2016-2017 гг. Кроме того, в соответствии с пунктам 2, 3, 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 06. Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства и уплачивают ежегодно за себя страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, исходя из стоимости страхового года в соответствии со статьей 4.

Учитывая изложенное, в случае, если Ваш супруг вступал добровольно в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в период его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, то этот период включается в страховой стаж и учитывается при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.

Так, согласно ч. В случае, если Ваш супруг в вышеуказанном порядке добровольно не страховался, соответственно период его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя не учитывается при исчислении страхового стажа. Дополнительно сообщаем, что декларации представлять не нужно.

Подскажите пожалуйста, такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены Ликвидация предприятия и декретный отпуск Выплаты беременной женщине, впрочем, как и любому работнику, при ликвидации: 1. dreamersteam.ru › Статьи › Разное.

Подскажите пожалуйста, такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет. Отпуск по уходу за ребенком у меня заканчивается в апреле. Если фирма мне не успеет выплатить оставшиеся деньги, я должна сама идти в ФСС с документами?? Должна ли организация мне выплачивать какие-либо компенсации, тк по идеи за мной сохраняется рабочее место до 3-х лет?? Как я понимаю если я соглашусь на увольнение по собственному желанию никакого выходного пособия я не получу. А если по соглашению сторон?? Всем огромное спасибо за ответы. Саратов 3 декабря 2014 в 12:26 Изменено в 12:30 Добрый день! Ликвидация предприятия и декретный отпуск Цитата:Ликвидация предприятия может быть связана с банкротством, а может и не связана. Если ликвидация связана с банкротством, увольнение сотрудников производится по п. При этом у сотрудницы в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, впрочем, как и у всех работников, сохраняется стаж до момента ликвидации компании внесении изменений в ЕГРЮЛ при снятии предприятия с налогового учета. При ликвидации работники должны быть официально уволены, и им должны быть выплачены выходные пособия и заработной платы за два месяца. При ликвидации предприятия в связи с банкротством встает вопрос об увольнении по собственному желанию. Поскольку процедура банкротства занимает довольно длительное время, а денежных средств на предприятии может и не быть. Тогда при увольнении по собственному желанию, предприятие обязано осуществить все положенные при ликвидации выплаты единовременно. Увольнение сотрудников при ликвидации возможно и во время их отсутствия на рабочем месте: во время отпуска или болезни ч.

Потому выход после него должен быть оформлен в соответствии с установленными правилами. Сегодня существует особый порядок действий, которые предстоит выполнить декретнице.

Работника с открытым больничным можно не допускать к работе. Такие разъяснения дали нам в Роструде.

Оформляем отпуск по уходу за ребенком

О том, как коммерческой организации отразить в учете выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства, см. Как отразить в бухучете и при налогообложении выплату выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и компенсации при увольнении. Если коммерческая организация ликвидируется в связи с банкротством, то сведения об уволенных сотрудниках подайте до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах конкурсного производства. Правила увольнения сотрудника в связи с ликвидацией организации применяются и при ликвидации обособленного подразделения организации, расположенного в другой местности ч. При этом запись об увольнении в трудовой книжке должна содержать название ликвидируемого обособленного подразделения и адрес его местонахождения.

Расчет больничного по беременности

При этом за период с начала года приняты к оплате листы нетрудоспособности данного сотрудника по коду 14 поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование у ребенка за 137 дней без ограничения по количеству дней, за весь период лечения. Согласно п. В соответствии с п. Лимит оплачиваемых дней временной нетрудоспособности определяется отдельно для каждого из указанных случаев. Таким образом, в рассматриваемом случае необходимо выплатить пособие по листку нетрудоспособности с кодом 09, несмотря на то, что в этом календарном году уже оплачено 137 дней по листку нетрудоспособности с кодом 14. Заранее спасибо В соответствии с ч. Указанные лица вступают в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту жительства. Согласно ч.

Стаж работы у меня 7 лет Последние 2 года работала в крупной фирме по срочному договору. В марте 2016 г.

Дополнительные гарантии В том случае, если СЗН не нашла подходящую работу беременной сотруднице, уволенной по рассматриваемому в данной статье основанию, период с даты ее увольнения до момента достижения ребенком трехлетнего возраста подлежит включению в ее непрерывный трудовой стаж. Права беременной женщины при ликвидации организации Руководство фирмы объявило о предстоящей ликвидации, не указав при этом конкретной даты и предложив работникам уволиться по собственному желанию с последующим их приемом в другую организацию. Женщине, которая проработала в этой фирме два месяца и недавно узнала о своей беременности, предлагают лишь уволиться по собственному желанию без последующего трудоустройства.

Увольнение при ликвидации предприятия 2020

.

Увольнение при ликвидации предприятия 2020

.

Работа на больничном: что выплатить и в каком размере

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по беременности и родам — как выдается больничный лист в 2019 году
Похожие публикации