Особенности ведение кадрового учета в поликлинике

Характеристика предприятия и организация его кадрового делопроизводства. Правила подготовки и оформления кадровых документов. Понятия и состав персональных данных работников. Порядок приёма и увольнения персонала.

Бесплатное трудоустройство, вакансии ведущих компаний, поиск и подбор персонала. Полезные статьи, адреса кадровых агентств. Специалист по кадровому делопроизводству. Более того, Вы получите гарантии ведения кадрового делопроизводства в полном соответствии с трудовым... Законодательство - законы и кодексы Российской Федерации.

курсовая делопроизводство в кадровой работе

Характеристика предприятия и организация его кадрового делопроизводства. Правила подготовки и оформления кадровых документов.

Понятия и состав персональных данных работников. Порядок приёма и увольнения персонала. Обязанности работников и их мотивация. Нормативная база документационного обеспечения кадровой службы, анализ и проектирование организации кадрового делопроизводства исследуемого предприятия. Законодательная и нормативно-методическая база, регулирующая деятельность кадрового делопроизводства.

Автоматизированная система электронного документооборота предприятия, ее возможности. Использование узкоспециализированных программ для автоматизации документооборота крупных банковских, государственных и коммерческих структур. Нормативная база документационного обеспечения кадровой службы.

Проектирование организации кадрового делопроизводства. Предложения по совершенствованию процессов документирования деятельности отдела кадров. Требования к составлению кадровой документации и особенности ведения кадрового делопроизводства. Описание нормативно-методического обеспечения кадровой службы и особенностей кадрового делопроизводства в обществе с ограниченной ответственностью.

Особенности оформления трудовых отношений, закрепления трудовой биографии работников, ведения учета кадров, документационного сопровождения их движения. Документальное оформление трудовых отношений между руководителем и подчиненным. Управление персоналом и охраной труда с помощью кадрового делопроизводства. Исследование организационной структуры предприятия, порядка ведения кадрового делопроизводства, учета и хранения документов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основы кадрового учета в 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Порядок ведения медицинской документации регламентирован на государственном В целом учет в поликлинике ведется по сведениям о пациентах. Особенности кадрового учета в медицинских учреждениях. Ведение кадрового делопроизводства должно быть доверено специалисту. В бюджетном.

Пономарева Ведение медицинской документации Любое медицинское учреждение ежедневно сталкивается с огромной ответственностью — от действий сотрудников не только врачей зависит здоровье, а нередко и жизнь пациентов. Поэтому в поликлинике, госпитале, государственных и частных больницах необходимо обеспечивать стопроцентный порядок в документации. Ее оформление, ведение, систематизация, хранение — специфическая и непростая задача, так как в большинстве случаев она служит средством доказательства проведения лечебных, диагностических и прочих профильных процедур. Медицинские документы служат инструментом контроля качества оказываемых услуг например, со стороны страховых компаний , подтверждают факт оказания помощи и раскрывают ее суть. Относиться легкомысленно к ней нельзя. Порядок ведения медицинской документации регламентирован на государственном уровне, но единого правового акта для этого нет. В работе следует руководствоваться законами, в частности:. Однако существуют определенные правила, которых необходимо придерживаться. Так, первичными документами для любого, государственного или частного, медучреждения выступают:. Среди других ключевых документов, которые предусматривают правила ведения медицинской документации, выделяют:. Образцы из него используют, осуществляя ведение учетно-отчетной медицинской документации, ее стандартизацию, хранение и контроль. В целом учет в поликлинике ведется по сведениям о пациентах паспортные данные, адрес, место работы , применяемых методах диагностирования и лечения, оборудовании.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории медицинских работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Какие нормативные акты нужно знать Особенности кадрового делопроизводства Приказы по личному составу, издаваемые по унифицированным формам оформляются с использованием шрифта Times New Roman, размер N 14. В тексте документа фамилия, имя и отчество пишутся на одной строке первые буквы прописные, остальные строчные с одним пробелом между словами. Должность обязательно обозначается с указанием разряда, квалификации, категории, а структурное подразделение, в которое принимается работник, указывается в соответствии со штатным расписанием организации.

Особенности ведение кадрового учета в поликлинике

Кадровое делопроизводство в медицинских учреждениях Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Читайте по теме в электронном журнале Оформление личного дела работника медучреждения Личное дело заводится на постоянных сотрудников медицинского учреждения, и оно включает в себя все документы, оформленные во время устройства на работу.

Особенности кадрового делопроизводства

Специалист по кадрам Москва, ул. Якиманка М. Посмотреть описание вакансии. Обязанности: Согласно должностным инструкциям. Знание ПК обязательно! Работа в программе "Парус 8", работа с персоналом, кадровое делопроизводство в здравоохранении. Резюме без опыта работы в системе здравоохранения рассматриваться не будет!!! Диплом о высшем профессиональном образовании, обучение согласно профессиональным стандартам.

ГЛАВА 1.

Многие из них на сегодняшний день уже имеют достаточно долгую историю существования - пять, шесть и более лет. Но, как правило, кадровый учет в этих учреждениях организован крайне слабо: мы не раз сталкивались с тем, что бухгалтерам, которым он передан "в нагрузку" к их основной работе, некогда разбираться в тонкостях кадрового делопроизводства и специфики его ведения в отношении врачей, поэтому они выполняют лишь тот минимум, который необходим для дальнейшего ведения бухгалтерского учета и отчетности. Кроме того, руководители многих частных клиник пребывают в заблуждении, что особые условия труда и соответствующие льготы и гарантии распространяются лишь на врачей, работающих в государственных лечебно-профилактических учреждениях.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.
Похожие публикации